勤務開始より6ヶ月継続就業されたスタッフの方には、その勤務日数に応じて有給休暇を付与されます。

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険へご加入頂いております。

就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に申請をされますと、各種手当・給付を受給することができます。

就業開始から全員の方が自動的に加入となります。業務上または通勤途上においての負傷や事故などに対して、補償が受けられる制度です。

就業中の方で一定の基準を満たした方は、年に一回、無料で健康診断を実施しています。

スタッフの方が安全で健康に就業していただけるよう、ストレスチェックについてなど、労働災害を防止するためにご説明しています。

お仕事をスタートされる際、業務になじんでいただけるよう、有給・無償で入職時研修を行っています。

将来のキャリアプランをご相談いただけるよう、国家資格を取得しているキャリアコンサルタントがご相談にのらせていただきます。

スタッフご相談カード・サンエイシステム特製ボールペン・軍手進呈。